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Cinco consejos – Dirección de proyectos para todos

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Cinco consejos – Dirección de proyectos para todos


Puedes dirigir cualquier tipo de proyecto siguiendo los siguientes cinco pasos:


Paso 1: Establece las metas


El primer paso es sentarte junto con tu equipo y establecer las metas. Esto significa establecer claramente lo que se quiere lograr, como y para cuando. En esta reunión, es necesario que estén a bordo todos los involucrados, ofreciéndote todo su apoyo. ¡Motívalos y prepáralos para la acción!

Invita al cliente a la reunión y explícale por qué la solución que tu proyecto va a brindarle es fundamental para su negocio. Y haz que tu cliente explique la importancia de los plazos de tiempo y el nivel de calidad requerido. Sólo si el equipo comprende completamente la solución, los plazos de tiempo y los objetivos de calidad, sabrán que es lo que deben lograr y se motivaran para lograrlo.

 

Consejo 2: Planea, planea, planea


El siguiente paso es planificar un curso de acción para alcanzar las metas. Trabaja con todo tu equipo para identificar las tareas importantes que necesitan ser completadas. Calcula la duración de cada tarea y crea el programa del proyecto. A continuación, asigna los recursos a cada tarea para que todos en el equipo sepan lo que tienen que hacer y cuando.

Comenta el plan con tu cliente para que te den su retroalimentación. Sólo teniendo un plan sólido el equipo tendrá una dirección clara hacia la cual avanzar.

 

Consejo 3: Mide, monitorea y controla


A continuación, debes empezar a medir el progreso contra el plan y controlarlo cada semana para asegurarte de estar siempre dentro del plan.

También es necesario controlar las solicitudes de cambio. Esto es cuando alguien pide cambios en sus objetivos o entregas. Pueden ser una buena idea en el momento, pero a menos que signifique un ahorro en tiempo y dinero, hay que tratar de mantener todo fijo y seguir adelante. Los cambios en el alcance del proyecto a menudo matan a los mejores planes.

 

Consejo 4: Comunícate claramente


Tu sabes muy bien si te estas adelantando, vas bien o te estas atrasando pero, ¿lo sabe tu equipo? Debes mantener a tu equipo y tu cliente bien informados, si quieres que se motiven y comprometan completamente.

Además, realiza un informe semanal del estado del proyecto para tu cliente. Haz reuniones periódicas para verificar el estado del proyecto con tu equipo y para mantenerlos informados de los progresos en comparación con las metas y lo que aún resta por hacer.

 

Consejo 5: Trabaja inteligentemente


Tienes tiempo y recursos limitados para entregar tu proyecto. Administra tu tiempo con cuidado. Haz listas de "cosas por hacer" para dar prioridad a tu trabajo. Limita el número de reuniones que tienes y mantén las llamadas telefónicas cortas. Trabaja solo en tareas de alta prioridad. Si surge algo que no es crítico entonces regístralo y sigue adelante.
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Trabaja de forma inteligente mediante el uso de herramientas inteligentes. Utiliza las plantillas de dirección de proyectos para ayudarte a avanzar en tu proyecto.

Cuatro pasos básicos para dirigir proyectos

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Cuatro pasos básicos para dirigir proyectos

Hay mucho por aprender antes de convertirse en un excelente director de proyectos, desde gestión del tiempo, costo, personal, equipo y materiales. Para hacerlo todo al mismo tiempo y de la manera correcta, algunos piensan que deben convertirse en un trabajador milagroso, sin embargo esto se puede lograr si se toman en cuenta estos pasos esenciales:

 

Inicia cuidadosamente

Cuando inicies un proyecto hazlo lentamente. Define el proceso que vas a seguir para llevar el proyecto desde el inicio hasta el final. Adopta un ciclo de vida del proyecto, de esta forma puedes prever lo que tienes que hacer y en qué momento, para esta fase considera los siguientes pasos:

Definir las metas del proyecto, línea de tiempo y horario

Determinar la cantidad de recursos necesarios

Especificar el alcance del proyecto y los entregables

Decidir si necesitas externalizar alguna actividad a un proveedor

Reclutar a tu equipo de proyecto y establecer una oficina de proyecto

 

Planea profundamente

Identifica todas las actividades necesarias para completar tu proyecto. Prioriza y calcula la duración de las actividades. Crea el calendario detallado del proyecto, de esta forma puedes conocer cuándo y cómo llevar a cabo cada actividad. Para realizarlo efectivamente considera los siguientes puntos clave:

Identificar el número de recursos que necesitas.

Establece un presupuesto y un plan de gastos.

Haz una lista de entregables y establece el grado y calidad de los mismos.

Planifica la comunicación e informa a todos los interesados.

Decide cómo se enfrentarán los riesgos, los cambios y el resto de resultados.

 

Ejecuta rápidamente

El siguiente paso es ejecutar el plan de manera rápida y eficiente. Esta es la fase más larga del proyecto, por esta razón necesitas trabajar de forma eficiente e inteligente para completar esta fase a tiempo, toma en consideración los siguientes pasos.

Registra el tiempo utilizado por tu equipo de trabajo para completar las tareas.

Verifica frecuentemente el estado actual y compáralo con el progreso planificado.

Si empiezas a tener retrasos, toma acción o pide ayuda.

Resuelve rápido los riesgos, los problemas y los cambios.

Mantén a tu equipo motivado, reconociendo a cada integrante cuando tenga un buen desempeño.

 

Cierra y aprende

Cuando hayas terminado todos tus entregables y el trámite de aceptación por parte del patrocinador del proyecto o cliente, entonces es momento de cerrar el proyecto. Libera a tu equipo de proyecto, contratistas, proveedores y el resto del equipo de proyecto. Finalmente cierra la oficina de proyectos y archiva todos los documentos del proyecto.
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No olvides tomarte el tiempo necesario para identificar las lecciones aprendidas, ya que éstas buenas prácticas serán de mucho valor en el siguiente proyecto.

Por qué TenStep?

  • Metodología de Proyectos mundialmente conocida

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    El Proceso de Dirección de Proyectos de TenStep® ayuda a los Directores de Proyectos a gestionar con éxito proyectos de todo tipo.  El Proceso TenStep ofrece un enfoque paso a paso, empezando por lo básico, hasta llegar a lo sofisticado; el proceso se ajusta a la necesidad particular de tu proyecto.

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  • Authorized Training Partners de SCRUMstudy

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    Scrum es el marco más popular de las metodologías Àgiles. Es una metodología adaptativa (promueve la adaptación contínua), iterativa (varias repeticiones), rápida, flexible y eficaz, diseñada para ofrecer al cliente/usuarios un valor significativo de forma rápida y a lo largo del proyecto.

     

    Scrum asegura la transparencia en la comunicación y crea un ambiente de responsabilidad colectiva y el progreso continuo. El marco de Scrum, tal como se define en la Guía de SBOK, está estructurado de tal manera que apoya el desarrollo del producto y servicio en todo tipo de industrias y en cualquier tipo de proyecto, independientemente de su complejidad.

     

    Un proyecto Scrum implica un esfuerzo colaborativo para crear un nuevo producto, servicio u otro resultado, tal como se la defina en la declaración de la visión del proyecto. Los proyectos se ven afectados por las limitaciones de tiempo, costo, alcance, calidad, recursos, las capacidades organizacionales y otras limitaciones que las hacen difíciles de planificar, ejecutar, gestionar y finalmente tener éxito. Sin embargo, la exitosa implementación de los resultados de un proyecto terminado, le proporciona beneficios importantes de negocio a una organización. Por lo tanto, es importante para las organizaciones seleccionar y practicar una metodología de Dirección de proyectos apropiada a sus objetivos y entorno.

     

    Una de las fortalezas clave de Scrum radica en el uso de equipos multifuncionales, auto-organizados y empoderados que dividen sus trabajos en ciclos cortos y concentrados llamados Sprints. El enfoque de Scrum, en la Entrega Motivada por Valor ayuda al Equipo Scrum a entregar resultados de forma rápida y eficaz.

     

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