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Actualiza el cronograma de tu proyecto en tres patadas

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La gestión del tiempo del proyecto es el proceso de planear, monitorear y controlar el tiempo dedicado a las actividades del proyecto.


Una vez concluida la planificación que involucra en términos generales la identificación de actividades y tareas, establecer su secuencia y generar el cronograma del proyecto, y al mismo tiempo que se empiezan a realizar las tareas previstas para lograr los objetivos del proyecto, es necesario realizar el proceso de controlar el cronograma y monitorear y controlar el trabajo del proyecto.

En términos del cronograma del proyecto, el llevar a cabo estos procesos contribuye a:

Conocer el tiempo dedicado al desarrollo las actividades.

Identificar y distribuir los costos relacionados con la ejecución de las actividades.

Controlar el nivel de los recursos asignados a las actividades.

Monitorear el porcentaje completado del trabajo previsto para las actividades.

Identificar el trabajo que aun hace falta realizar para completar las actividades.

Para lograr hacer todo esto de manera efectiva en tu proyecto, necesitas implementar un proceso estructurado de actualización del cronograma. Este proceso usa hojas de reporte de actividades como herramienta. En ellas el equipo registra el tiempo que dedicó a conducir las tareas. El proceso incluye la actualización del cronograma del proyecto, sobre la cual centralizarás los registros de todo el equipo.

Con esta información, puedes actualizar el plan para la dirección de proyectos y evaluar si el proyecto está avanzando conforme a lo previsto. Aquí compartimos tres pasos para hacerlo.

Paso 1: Solicitar el reporte de actividades a todos los miembros del equipo

El primer paso es el proceso para capturar todo el tiempo dedicado a las actividades. Usando una hoja de reporte de actividades, pide a todos los participantes en el proyecto (tú mismo, tu equipo, proveedores y otros participantes) que registren las actividades realizadas y el tiempo dedicado a cada una.

Existen una gran variedad de formatos para las hojas registro de actividades, incluyendo desde formatos en papel, hasta poderosas herramientas de software. Cualquiera que sea el formato que mejor se acomode a tus necesidades, úsalo desde que el proyecto es aprobado, hasta que éste concluya formalmente.

Para asegurar que todos los miembros del equipo registran sus hojas y que la información es confiable, una buena práctica es actualizar el registro conforme se va terminando cada actividad, en lugar de esperar hasta el fin del periodo de reporte. Así, deberían de enviar, semanalmente, su hoja de control llena al Director de Proyecto para que sean aprobadas y consolidadas.

Paso 2: Aprobar la hoja de reporte de actividades

Al revisar cada una de las hojas de control de tiempo, el Director de proyecto:

Confirma el tiempo dedicado contra las actividades identificadas en el cronograma del proyecto.

Confirma que el miembro del equipo estuvo a cargo de dichas actividades.

Determina si el tiempo dedicado fue razonable.

Identifica si se realizó el progreso suficiente.

Identifica incidentes con el tiempo dedicado y el progreso alcanzado.

Con base en estas conclusiones, el Director de Proyecto puede decidir aprobar la hoja de control de tiempo, solicitar más información del equipo con respecto al tiempo dedicado o declinar la información registrando un incidente.

Paso 3: Actualizar el cronograma

Después de aprobar las hojas de actividades de sus colaboradores, el Director de Proyecto actualiza la información en el cronograma. Esto contribuye a identificar:

El tiempo total dedicado por proyecto a cada actividad.

El porcentaje de progreso en cada actividad del proyecto.

El grado en que el proyecto cumplirá las fechas programadas según el calendario.

Las actividades que exceden su fecha de término o pronosticar cuando se concluirán.

El Director de Proyecto es notificado entonces de cualquier excepción y puede entonces decidir el tipo de acciones que ameritan las situaciones identificadas:

Cambiar la persona asignada para realizar la actividad.

Asignar personal adicional a la realización de la actividad.

Ofrecer tiempo adicional para completar la actividad.

Solicitar ayuda para concluir la actividad, ya sea de proveedores o algún otro participante clave.

A lo largo del proceso de gestión del tiempo, el Gerente de Proyecto monitorea y da seguimiento al tiempo dedicado a las actividades del proyecto, manteniendo a la vez actualizado el cronograma para identificar posibles situaciones de desviación o riesgo y las acciones correctivas y/o preventivas conducentes.

Así que, estos fueron los tres pasos para mantener actualizado el cronograma de tu proyecto, siguiendo estos tres pasos, incrementas de manera importante, tus oportunidades de concluir tu proyecto dentro del tiempo que fue aprobado.

Diez razones por las que fracasan los proyectos

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Diez razones por las que fracasan los proyectos

 

1. Recursos insuficientes

Es cuando le dan recursos y presupuesto insuficientes al líder del proyecto. Si no tienes el nivel de recursos o presupuesto que necesitas, necesitas decirle a tu patrocinador de inmediato.

 

2. Fechas límite imposibles

La fecha límite del proyecto siempre fue imposible de alcanzar. El líder de proyecto debe decirle al patrocinador desde que empieza el proyecto y pelear por que la posponga. No solo necesitas tiempo para completar un proyecto, también debes tener una contingencia en caso de que las cosas tomen mas tiempo de lo planeado.

 

3. Falta de comunicación

El líder del proyecto falla en comunicar el estado del proyecto al equipo y al patrocinador. Así que todos piensan que el proyecto va bien hasta que se pasa la fecha límite. Debes decirle antes a todos si se está demorando. No lo ocultes. SI le dices a la gente que van atrasados, les das la oportunidad de ayudarte a retomar el camino.

 

4. Falta de comunicación

El equipo no sabe realmente que es lo que se espera de ellos, por lo que no se enfocan. Se les dice que hagan un trabajo, pero no se les dice que es lo que se requiere ni para cuando se necesita. Todos los miembros de tu equipo deben tener metas que cumplir regularmente, deben tener fechas límite y debes monitorear su progreso a cada paso del viaje.

 

5. Moral baja

El equipo no tiene motivación por lo que no se entrega nada a tiempo. Si quieres que alguien cumpla con sus entregas en un periodo de tiempo establecido, entonces debes motivarlos para que lo hagan a base de recompensas y reconocimiento. Y principalmente, debes estar muy motivado tu mismo., solo estando saludable, relajado y realmente motivado puedes inspirar a otros.

 

6. Apoyo del patrocinador

El líder de proyecto recibe muy poco apoyo de su patrocinador. No ha nadie que pueda ayudarle a resolver problemas o brindar más recursos o dinero cuando se necesita. Si no tienes apoyo del patrocinador, entonces debes hablarlo con el. Se abierto y franco con el. Dile lo que necesitas y para cuando lo necesitas.

 

7. Cambios en el alcance

El alcance del proyecto sigue cambiando, entonces en realidad nunca tienes un conjunto de entregables fijo. Cada vez que cambia pierdes tiempo y recursos así que el control del cambio es critico. El alcance debe ser claramente definido para así establecer el proceso y asegurar que las solicitudes de cambio sean formalmente aprobadas.

 

8. Periodos de tiempo extensos

El programa del proyecto puede ser simplemente muy largo. Conforme pase el tiempo, los requisitos de tu cliente irán cambiando así que debes dividir tu proyecto en porciones mas pequeñas y entregar cada una como si cada una fuera un pequeño proyecto en si.

 

9. Falta de herramientas

No tener las herramientas para completar un trabajo, también es un problema. Usar herramientas de buena calidad como plantillas, procesos o metodologías de proyectos te guiará al éxito en tus proyectos.

 

10. Falta de participación del cliente

Se ha probado que la falta de participación del cliente es fatal para los proyectos. Debes involucrar a tu cliente durante el proyecto para asegurarte de que lo que estás construyendo cumplirá con sus requisitos. Recuerda, solo si tu cliente está completamente satisfecho tu proyecto es exitoso.

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Conocer estas razones por las que fallan los proyectos, evitará que tu falles.

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    El Proceso de Dirección de Proyectos de TenStep® ayuda a los Directores de Proyectos a gestionar con éxito proyectos de todo tipo.  El Proceso TenStep ofrece un enfoque paso a paso, empezando por lo básico, hasta llegar a lo sofisticado; el proceso se ajusta a la necesidad particular de tu proyecto.

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  • Authorized Training Partners de SCRUMstudy

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    Scrum es el marco más popular de las metodologías Àgiles. Es una metodología adaptativa (promueve la adaptación contínua), iterativa (varias repeticiones), rápida, flexible y eficaz, diseñada para ofrecer al cliente/usuarios un valor significativo de forma rápida y a lo largo del proyecto.

     

    Scrum asegura la transparencia en la comunicación y crea un ambiente de responsabilidad colectiva y el progreso continuo. El marco de Scrum, tal como se define en la Guía de SBOK, está estructurado de tal manera que apoya el desarrollo del producto y servicio en todo tipo de industrias y en cualquier tipo de proyecto, independientemente de su complejidad.

     

    Un proyecto Scrum implica un esfuerzo colaborativo para crear un nuevo producto, servicio u otro resultado, tal como se la defina en la declaración de la visión del proyecto. Los proyectos se ven afectados por las limitaciones de tiempo, costo, alcance, calidad, recursos, las capacidades organizacionales y otras limitaciones que las hacen difíciles de planificar, ejecutar, gestionar y finalmente tener éxito. Sin embargo, la exitosa implementación de los resultados de un proyecto terminado, le proporciona beneficios importantes de negocio a una organización. Por lo tanto, es importante para las organizaciones seleccionar y practicar una metodología de Dirección de proyectos apropiada a sus objetivos y entorno.

     

    Una de las fortalezas clave de Scrum radica en el uso de equipos multifuncionales, auto-organizados y empoderados que dividen sus trabajos en ciclos cortos y concentrados llamados Sprints. El enfoque de Scrum, en la Entrega Motivada por Valor ayuda al Equipo Scrum a entregar resultados de forma rápida y eficaz.

     

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