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Cinco pasos para entregar tus proyectos a tiempo

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Cinco pasos para entregar tus proyectos a tiempo


"¿Si no tienes tiempo para hacerlo bien, cuándo encontrarás tiempo para hacerlo otra vez?"
John Wooden


En un proyecto es muy fácil caer en la trampa de los detalles y olvidarse acerca de la vista de "helicóptero". Más allá de entregar los reportes de estado del proyecto al final de cada periodo de reporte, muchos Líderes de Proyecto adoptan el enfoque de que su propio conocimiento y experiencia asegurarán la entrega a tiempo del proyecto.


Así que, ¿Cuáles son los pasos que requieres para entregar y asegurar que el proyecto se entrega a tiempo? Aquí proponemos algunos:

 

Paso 1: Planear para tener éxito

Existe un viejo dicho en dirección de proyectos que dice "No falles en planear, planea para no fallar". Al crear un plan detallado de trabajo con hitos fijos de entrega que hayas acordado con tu cliente, contarás con una base firme para medir el progreso del proyecto.


Asegúrate de que tu plan incluye hitos de entrega cada mes, cuando sea posible y el WBS esté lo suficientemente detallado para mostrar todas las actividades críticas que deban ser completadas.  Las tareas no críticas pueden ser recalendarizadas posteriormente, pero las criticas deben ser completadas en las fechas establecidas.

 

Paso 2: Medir el tiempo dedicado

Casi todo líder de proyecto ha implementado hojas de reporte del tiempo. ¿Pero cuántos de ellos toman esa información para actualizar el plan de trabajo?


Al hacerlo, podrás alojar un tiempo y esfuerzo específico para completar cada tarea dentro del plan de dirección del proyecto y fácilmente identificar cuándo te has retrasado. Si el personal dedica más tiempo del que se ha estimado para la tarea y ésta aun no está completa, necesitas investigar que está pasando y resolver el problema identificado. Este proceso se conoce como Gestión del Tiempo y asegura que el personal completa las tareas cuando es posible, dentro del marco de tiempo establecido.

 

Paso 3: Crear una vista de helicóptero

Es más difícil de lo que parece, monitorear precisamente y reportar el proyecto a un alto nivel, necesitas una foto clara de la entrega del proyecto con respecto al plan. Necesitas conocer de cada tarea de tu plan si está por debajo, dentro o fuera de tiempo y cual es el impacto general sobre el proyecto. También necesitas tener identificada la ruta crítica y determinar si las tareas dentro de esta ruta progresan de acuerdo al plan.


Solo con este conocimiento detallado, podrás tener una visión de helicóptero suficiente para ser capaz de reportar con precisión a tu patrocinador o comité de proyecto. Recuerda, al mantener a tu patrocinador debidamente informado del progreso del proyecto aseguras contar con su pleno apoyo.

 

Paso 4: Tendencia a extenderse

Has hecho todo esto, pero tu proyecto se está extendiendo más allá de la fecha de término. ¿Qué hacer? El primer paso es investigar las razones. Puede ser que el alcance del proyecto haya crecido con respecto a lo originalmente planteado, o quizás encontraste algunas situaciones difíciles que no fueron identificadas cuando iniciaste, o probablemente el plan fue muy agresivo en primer término.


Independientemente de ello, necesitas

1. Detenerte,  2. Investigar,  3. Resolver,  4. Reportar.

Para resolver el problema, necesitas redefinir formalmente el alcance del proyecto, integrar recursos adicionales o acordar con el cliente una nueva fecha de entrega. También necesitas actualizar el plan del proyecto con cualquier tarea adicional requeridas para corregir los problemas y entonces reportar el nuevo estado del proyecto al patrocinador.

 

Paso 5: Contar con la mezcla ideal

Casi todo proyecto encontrará cambios, riesgos o incidentes que no se anticiparon. Tu nivel de éxito dependerá en la forma en que administres estas situaciones cuando se presenten. Al implementar los procesos que se detallan más abajo, puedes asegurar que la mezcla de cambios riesgos e incidentes es fácilmente manejable.


Proceso de Gestión del cambio
Proceso de Gestión de riesgos
Proceso de Gestión de incidentes


Todos los líderes de proyectos necesitan llevar a cabo algunos pasos básicos a lo largo del proyecto para asegurar que este va acorde al plan, de otra forma, es muy fácil que el proyecto se descarrile.

La dirección de proyectos es una disciplina preventiva y proactiva, así que si eres el líder del proyecto, no puedes solo sentarte y esperar que las cosas pasen. Lo tienes que provocar y atender lo inesperado, oportuna y asertivamente.

Cinco consejos para poner en marcha tu proyecto

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Cinco consejos para poner en marcha tu proyecto

Como Director de proyecto, el último semestre del año es un momento difícil.  Tienes personal de vacaciones, puedes tener entregables con los que necesitas ponerte al día y el tiempo está corriendo. Entonces ¿Cómo te puedes poner al corriente y dar a tu proyecto la ventaja que necesita para salir adelante? Aquí hay 5 consejos para hacer precisamente esto...

 

Consejo 1: Detente y respira

Los proyectos siempre están adelantados en algunas áreas y atrasados en otras. Por lo tanto, debemos detenernos y tomarnos el tiempo para tener una idea firme sobre el progreso del proyecto. Realiza una lista de todas las áreas donde tienes retrasos, luego prioriza la lista y calcula la cantidad de esfuerzo necesario para conseguir que vuelva a encarrilarse a tiempo. ¿Hay tareas que pueden ser completadas por otros fuera de tu equipo? Si hay tareas que no son críticas y se pueden externalizar, entonces es el momento de considerarlo. Utiliza todos los recursos que puedas encontrar para completar estas tareas tan pronto como sea posible.

 

Consejo 2: Trabaja nuevamente el plan

Ya que te pusiste al día, revisa el plan de proyecto. Realiza una actualización de todas las tareas en el plan y vuelve a su horario por adelantado. Necesitas revitalizar tu equipo, y para hacer eso, necesitas un nuevo plan de proyecto recién trabajado que muestre cómo se va a entregar el resto del proyecto a tiempo. Esto aumentará la motivación y el entusiasmo para completar el plan de revitalización. Sobre todo si tu equipo puede ver que es realmente alcanzable.

 

Consejo 3: El camino por recorrer

Ahora que ya tiene un plan claro, estás listo para afianzar el equipo detrás de él. Lleva a tu equipo a almorzar. Trabaja en los retos pendientes y los plazos en que deben ser alcanzados. Trata de no hablar sobre el período anterior, o cualquier fallo hasta la fecha. En cambio, se positivo y centrarte en las tareas actuales para lograr su apoyo. Si es posible, pídale a un cliente que venga, para mostrar a tus empleados qué es lo que el cliente desea y para cuándo. Dígale que usted está orgulloso de ellos y de lo que son capaces de lograr.

 

Consejo 4: Individualización

El truco ahora es hacer que cada persona se sienta como si fueran una pieza fundamental en la rueda. Reunirse con ellos de forma individual, recompensar sus éxitos y reconocer los logros cada vez que los hay.

 

Consejo 5: Resultados Rápidos

Un equipo ganador le gusta saber que están ganando desde el primer momento. Hay que enfocarse en la entrega de un par de tareas críticas y, a continuación, buscar el éxito en obtenerlas. De la misma forma, obtener logros más rápido y gritar acerca de sus éxitos. Esto crea la sensación de logro y se crea un impulso positivo en el equipo. Sin duda, el proyecto no puede ser terminado hasta que haya cruzado la línea de meta, pero la mitad de la diversión debe ser llegar allí.

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Al tomar estos 5 consejos, puedes poner en marcha tus proyectos para impulsar la motivación desde su punto más alto.

 

 

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    El Proceso de Dirección de Proyectos de TenStep® ayuda a los Directores de Proyectos a gestionar con éxito proyectos de todo tipo.  El Proceso TenStep ofrece un enfoque paso a paso, empezando por lo básico, hasta llegar a lo sofisticado; el proceso se ajusta a la necesidad particular de tu proyecto.

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  • Authorized Training Partners de SCRUMstudy

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    Scrum es el marco más popular de las metodologías Àgiles. Es una metodología adaptativa (promueve la adaptación contínua), iterativa (varias repeticiones), rápida, flexible y eficaz, diseñada para ofrecer al cliente/usuarios un valor significativo de forma rápida y a lo largo del proyecto.

     

    Scrum asegura la transparencia en la comunicación y crea un ambiente de responsabilidad colectiva y el progreso continuo. El marco de Scrum, tal como se define en la Guía de SBOK, está estructurado de tal manera que apoya el desarrollo del producto y servicio en todo tipo de industrias y en cualquier tipo de proyecto, independientemente de su complejidad.

     

    Un proyecto Scrum implica un esfuerzo colaborativo para crear un nuevo producto, servicio u otro resultado, tal como se la defina en la declaración de la visión del proyecto. Los proyectos se ven afectados por las limitaciones de tiempo, costo, alcance, calidad, recursos, las capacidades organizacionales y otras limitaciones que las hacen difíciles de planificar, ejecutar, gestionar y finalmente tener éxito. Sin embargo, la exitosa implementación de los resultados de un proyecto terminado, le proporciona beneficios importantes de negocio a una organización. Por lo tanto, es importante para las organizaciones seleccionar y practicar una metodología de Dirección de proyectos apropiada a sus objetivos y entorno.

     

    Una de las fortalezas clave de Scrum radica en el uso de equipos multifuncionales, auto-organizados y empoderados que dividen sus trabajos en ciclos cortos y concentrados llamados Sprints. El enfoque de Scrum, en la Entrega Motivada por Valor ayuda al Equipo Scrum a entregar resultados de forma rápida y eficaz.

     

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